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法律法規
  • 處理勞動保護爭議的主要法律依據是什么

    目前,處理勞動保護爭議適用的法律規范性文件,主要有《勞動法》第4、6、7章,《工廠安全衛生規程》,《關于裝卸、搬運作業勞

    2012-08-15

  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否

    《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第29條規定:"仲裁庭作出裁決前,申訴人申請撤訴的,仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決

    2012-08-15

  • 勞資關系的法律特征

    勞動法》中所規范的勞資關系,主要包括以下三個法律特征: 1、勞資關系是在現實勞動過程中所發生的關系,與勞動者有著直接的聯

    2012-08-15

  • 五大騙局節后求職警惕“黑職介”

    春節長假結束,每年這個時候,都有一些不法分子大肆進行招工詐騙。根據以往的案例總結出“黑職介”的五大招工騙局,提醒求職者提

    2012-08-15

  • 雙重勞動關系的認可《勞動合同法》

    首先,雙重勞動關系指的是勞動者與兩家用人單位之間存在形式上的或事實上的勞動關系。我國目前關于雙重勞動關系規定有以下兩種情

    2012-08-15

  • 法援調解成效顯打工受傷難維權

    2009年11月21日,一位面容憔悴,情緒低落的五十歲左右的男子走進了平羅縣法援中心。經過仔細詢問,來者姓張,陜西隴縣人

    2012-08-15

  • 求職中常遇見的問題

    問題----          我

    2012-08-15

  • 網站虛假招聘信息曝光

    最近虛假招聘信息曝光! 虛假職位:司機/服務員/保安/KTV服務員/領班/內保/司機/男女****/高級伴游/情感陪

    2012-08-15

  • 未簽合同如何證明勞動關系?

    小姜是2008年3月進入上海某服裝公司工作的,工作崗位是熨燙衣服。可是公司至今也未與他簽訂過書面的勞動合同,工資也是以現

    2012-08-15

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